（宮廟人員和諧篇） @ 基隆昱天宮:: 痞客邦 | 新北市拜拜好去處

許多宮廟建立跟開始、都須要各及幹部跟志工。而當成立了委員會後所有委員就要去負責宮廟裡所有事物。然而志工部分都是自願來做服務並沒有所謂的利益 ...

許多宮廟建立跟開始、都須要各及幹部跟志工。

而當成立了委員會後所有委員就要去負責宮廟裡所有事物。

然而志工部分都是自願來做服務並沒有所謂的利益存在、

而在執事~乩身。廟務。註解。桌頭。與外執事。

這些都是來自。自願為信徒服務的人員。

宮廟建立了團隊後就要組織一個強大的團隊。

而要建立一個強大的團隊須要團結心跟向和心。

在這個三部門的結合的團隊裡多少都會去參雜一些觀念不同的人。

一個團隊裡有了觀念正反兩極化時就會出現分裂。

勾心鬥角。意見分歧。當這些問題開始存在時

也就是宮廟裡所有的神靈準備退令而反回天廷。

再來就是會把玉旨令收回。當宮廟無令無神時就會讓整個宮廟瓦解。

而無令無神的宮廟也就是人稱的（歛財宮廟。）

會讓整個台灣正常正直的宮廟受牽連。一個宮廟的團隊和協很重要。

而到宮廟服務的人員是無怨無悔的付出。

而有些宮廟一些幹部。委員卻看不起自己來服務的人員。

（口氣）（態度）（禮貌）~完全都變質。

一個宮廟沒有這些人相信也是做不起來。也是沒辦法做。

所謂（偉功大業、戰跡輝煌、也是小兵而成）~宮廟團隊相處須要。

溝通。協調。整合。參與。才能更進步更興旺，香火才會更鼎盛。

人跟人相處是。互信。互相尊重。互相扶持。這才是一個完美的宮廟團隊。

~以上出自黃昱天宮~